Stanovisko k niektorým otázkam zdravotníckych zariadení k uplatňovaniu zákona o minimálnych mzdových nárokoch sestier a
Odpovede na často kladené otázky (FAQ) k výzve na predkladanie žiadostí o NFP „Rozvoj zručností na podporu trhu prác
![Preradenie na inú pracovnú pozíciu (alebo kratšie: prácu) bez písomného oznámenia a ústnej dohody a započítavanie obedňajšej prestávky do pracovného času bez jej čerpania - epracaonline.sk Preradenie na inú pracovnú pozíciu (alebo kratšie: prácu) bez písomného oznámenia a ústnej dohody a započítavanie obedňajšej prestávky do pracovného času bez jej čerpania - epracaonline.sk](https://epracaonline.sk/wp-content/uploads/2020/12/10424227_1601224963444106_8628552690426119937_n.png)
Preradenie na inú pracovnú pozíciu (alebo kratšie: prácu) bez písomného oznámenia a ústnej dohody a započítavanie obedňajšej prestávky do pracovného času bez jej čerpania - epracaonline.sk
![Preradenie na inú pracovnú pozíciu (alebo kratšie: prácu) bez písomného oznámenia a ústnej dohody a započítavanie obedňajšej prestávky do pracovného času bez jej čerpania - epracaonline.sk Preradenie na inú pracovnú pozíciu (alebo kratšie: prácu) bez písomného oznámenia a ústnej dohody a započítavanie obedňajšej prestávky do pracovného času bez jej čerpania - epracaonline.sk](https://epracaonline.sk/wp-content/uploads/2020/11/pexels-daria-shevtsova-1560932-scaled.jpg)